- Mascotwebshop.nl
- Mascot 19679-236 Broek met kniezakken
Mascot 19679-236 Broek met kniezakken
Fluorescerende contrastkleur met reflecties. Tweekleurig. Bepaalde delen van het product zijn voorzien van stretchmateriaal. Combinatie van de lichtgewicht stofkwaliteit 236 en ULTIMATE STRETCH-kwaliteit 511. Tweevoudig gestikt bij de broekspijpen en het kruis. Verborgen knoopsluiting. Ergonomisch gevormde broekspijpen. Riemlussen. D-ring. Gulp met rits. Voorzakken. Achterzakken met versterking. Verborgen hamerlus aan rechterkant. Versterkte duimstokzak. Zakken met klep aan de voorkant van de bovenbenen. Verstelbare kniezakken van duurzaam CORDURA® (500 D). De hoogte van de kniezak is gemakkelijk en individueel aan te passen. Dijbeenzak met telefoonzak en klep met verborgen drukknopen. Met prints. Gereed voor spijkerzakken 19450-126 die met knopen worden bevestigd. De beenlengte kan met 3 cm worden verlengd door de rode stiksels aan de binnenkant te verwijderen. We raden de 00418-100, 00718-100, 50451-916 en 20118-915 kniebeschermers aan voor dit model. Gecertificeerd in combinatie met kniebeschermertype SHORT of LONG in overeenstemming met EN 14404.
- Lichte en sterke stofkwaliteit met ripstop. Ripstop is een bijzonder scheurbestendig weefsel dat ervoor zorgt dat de stof langer meegaat.
- Het product is een combinatie van stevige stof en stretchstof, waarbij de stretchstof geplaatst is op de plekken waar extra bewegingsvrijheid nodig is.
- Ergonomisch gevormde broekspijpen volgen de bewegingen van het lichaam.
- Gereed voor spijkerzakken 19450-126 die met knopen worden bevestigd.
- De kniezakken van slijtvast CORDURA® zijn verstelbaar, zodat de kniebeschermers altijd optimaal zitten.
- Gecertificeerd voor gebruik in combinatie met MASCOT-kniebeschermertype SHORT of LONG, de kniezakken kunnen namelijk in hoogte worden versteld.
- Standaard verkrijgbaar in 3 beenlengtes. Zodoende kunt u altijd een broek kiezen met de beste pasvorm en zitten alle details op de juiste plaats.
- Het product kan industrieel gewassen worden.
